我校管理學(xué)教研部組織第16期青干班學(xué)員討論

　　5月23日上午，我校管理學(xué)教研部組織第16期青年干部培訓(xùn)班就“打造西安鐵軍應(yīng)該具備的能力”和“推進(jìn)品質(zhì)西安建設(shè)中如何破解民生‘九難’問題” 兩個主題分別進(jìn)行了小組討論和班級集體交流。

　　討論現(xiàn)場氣氛熱烈，大家就熱點難點問題集思廣益，深入交流。班級集體交流由管理學(xué)教研部主任石建瑩同志主持，共有4名學(xué)員代表上臺發(fā)言。大家一致認(rèn)為，在如何打造鐵軍方面，首先是要自信。要坦然面對西安市目前的現(xiàn)實情況，正確認(rèn)識我市的科教、文化、軍工等優(yōu)勢，并且把這些優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。第二，要有創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，也是社會發(fā)展、實踐深化、歷史前進(jìn)的必然要求。第三，要勇于擔(dān)當(dāng)，同舟共濟(jì)，奮力前行。第四，要做“對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)、干凈干事、充滿活力”的西安鐵軍，就要有家國情懷、為民情懷、歷史情懷、英雄情懷和本色情懷。

　　治理民生“九難”，是支持品質(zhì)西安建設(shè)的重中之重。大家在廣泛深入探討的基礎(chǔ)上，對減霾難、治堵難、辦事難等民生問題，切實分析了存在的體制機(jī)制不足，并且從多個角度給予了對策建議。關(guān)于推進(jìn)行政效能革命，大家談到首先要打破單位之間的壁壘，相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間要形成長效的合作機(jī)制，形成工作合力。其次，要打破單位內(nèi)部各個處室之間的壁壘，實現(xiàn)信息和資源的共享。這樣才能夠真正為群眾提供便利條件，實現(xiàn)讓群眾“最多跑一次”。關(guān)于治污減霾問題，大家紛紛表示，政府要善做綠色的管理者，企業(yè)要勇做綠色的生產(chǎn)者，市民要爭做綠色的消費(fèi)者。政府在為治污減霾努力的同時，應(yīng)該有效的動員廣大的市民和青少年參與其中，為建設(shè)品質(zhì)西安而共同努力。

　　石建瑩同志在總結(jié)中講到，大家的發(fā)言內(nèi)容深刻、視角獨特，頗具家國情懷，讓人很受感染。同時，從大家的發(fā)言中、從學(xué)員身上，我們也學(xué)到很多，收益良多，真正做到了教學(xué)相長。

　　最后，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，石建瑩同志補(bǔ)充談了三點建議：首先是要提高學(xué)習(xí)理論的能力，注重理論淵源、歷史邏輯和實踐闡釋，把零散的感性理解上升為系統(tǒng)的理論認(rèn)識，構(gòu)建適應(yīng)新形勢要求的知識體系；其次是學(xué)會用新思路、新舉措解決“奔跑”競賽中的新問題，在對標(biāo)先進(jìn)城市的過程中找準(zhǔn)差距，找準(zhǔn)原因，找準(zhǔn)路徑，用新發(fā)展理念指導(dǎo)實踐，推動工作。第三，民生問題關(guān)乎民心，民生問題不僅僅是社會建設(shè)問題，在深層意義上它還是構(gòu)成整個國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。保障和改善民生是一項長期工作，沒有終點站，只有連續(xù)不斷的新起點。（撰稿/攝影：楊蕊）